Lifestyle

헤드헌팅

경쟁이 치열한 라이프스타일 업계에서 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 적합한 인재를 채용하는 것이 무엇보다도 중요합니다. LBI Korea의 핵심 사업은 ‘사람’이기에, LBI Korea는 비단 채용 프로세스뿐만이 아니라 전반적인 조직의 사업 및 기업 문화에도 기여하는 헤드헌팅 서비스를 제공합니다.

LBI Korea의 헤드헌팅 서비스는 본사와 리테일 필드팀의 인재 모두를 대상으로 하고 있습니다.

BACK OFFICE

  • 경영총괄
  • 재무
  • 인사
  • 마케팅 및 커뮤니케이션
  • 리테일
  • 세일즈

Effective Solutions

LBI Korea의 컨설턴트는 라이프스타일 산업에 전문성을 갖추고 있으며 각 직원들이 업무 현장에서 겪는 고충을 잘 이해하고 있습니다. 또한 책임감을 가지고 업무를 효과적으로 완수하며 회사 문화와 융화할 수 있는 후보자를 선별해내기 위해 LBI Korea는 지원자들을 다음과 같은 기준으로 평가하고 기업에게 가장 알맞은 인재를 추천합니다:

역량
인성
열정적인 업무태도
관련 필수 경력

Recruitment Methodology

01

준비

사업환경 분석 및 기업의 채용 니즈 확인
02

조사

예비후보자 확인 및 컨택
03

선발

예비후보자 인터뷰 및 최종 후보자 명단 작성
04

소개

의뢰 기업과의 최종 후보자 인터뷰 및 계약 협상
05

팔로우업

코칭 및 경력 개발 지원

Interview Protocols

LBI Korea는 기업의 직무 기술서와 인재 프로필의 준비를 지원할 뿐 아니라 인터뷰 진행 방식 및 규칙을 디자인합니다.
LBI Korea는 각 직군에 맞춤화된 행동과 태도 중심 인터뷰 개발을 위한 가이드라인을 제시하고, 객관적이고 표준화된 기준으로 지원자를 평가하여 채용 의사 결정을 용이하게 합니다. 이는 또한 LBI Korea의 가이드라인을 통해 가장 유능하고 기업 문화에 적합한 인재를 채용하기 위함입니다.

인터뷰 기초작업

필요 지식, 능력, 경험 및 직업의식 수준 규정

인터뷰 구조화

구체적이고 표준화된 질문 개발 및 예상 답변 작성

인터뷰 평가

예비 후보자를 비교하기 위한 평가 기준 확인

인재 이탈은 모든 기업이 해결해야 할 과제입니다. 따라서 LBI Korea는 인재 유지를 위하여 각 기업에 코칭과 경력개발을 지원하고 있습니다. 신규채용된 입사자들은 사전에 LBI Korea 프로그램의 지원을 받을 수 있습니다. 이를 통해 업무효율성의 극대화를 위한 자원을 보유하게 되고, 신속하게 기업의 부가가치를 전달하며 조직의 성공에 적극적으로 참여 하게 되면서 기업에 잘 융화될 수 있습니다.

LBI Korea의 리더십 트레이닝 프로그램은 효율적으로 업무를 수행하고 조직원에게 영향력 있는 리더가 되기 위한 기술과 태도를 교육합니다. 이로써 교육 대상자는 기대 이상의 성과 및 목표를 달성하기 위해 리더 자신뿐만 아니라 팀원과 팀 전체를 이끌 수 있는 역량과 자신감을 기를 수 있습니다.